常勤医師派遣（ドクターバンク制度）

離島・へき地医療を確保するため、市町もしくは地方独立行政法人からの要請を受け、県離島・へき地医療支援センター（以下「支援センター」という。）で採用した常勤医師（以下「派遣職員」という。）を、地方自治法第２５２条の１７の規定に基づき派遣します。

県職員として採用し、市町及び地方独立行政法人職員の身分も併せ持ちます。

　給与：市町・地方独立行政法人の給与規定により、市町・地方独立行政法人が支給

　退職手当：県の規定により、県が支給

派遣先は、離島振興法第２条第２項に定める地域又はへき地保健医療計画に定めるへき地に所在する公営の診療所を開設する市町等とします。ただし、知事が必要と認めた場合はこの限りではありません。

２年間を１単位とします。更新して派遣が可能です。

１年半の離島勤務後、給料の支給を受けて半年間の自主研修が可能です。

４年間連続して派遣を受ける場合、最後の１年間は有給での自主研修を取得することができます。

自主研修に際しては、自主研修プログラムを策定の上、臨床技術訓練や医学研究などを行い、レポートの提出をしていただきます。