長崎県 NAGASAKI PREFECTURE

男性の育児休業の取得があたりまえの九州を目指して

　長崎県が参加している九州地域戦略会議^※１ では、官民広域連携プロジェクトのひとつとして、安心して子育てができる、社会全体で子育てを行う九州になることを目指し、佐賀県がプロジェクトリーダーを務める「子育てランド九州プロジェクト^※２」に取り組んでいます。
　その一環として、男性の育児休業の取得促進の機運醸成を図るため、「男性の“育”児休業“取”得促進プロジェクト（イクドリ！プロジェクト）」と銘打ち、九州・山口各県の企業・事業所を対象とする「イクドリ！宣言」 認証制度を創設しました。
　イクドリ！宣言企業が九州・山口県内に拡大し、男性があたりまえに育児休業を取得する風土が九州・山口に築かれるよう、経済界と九州知事会で連携して取り組んでいきます。

（※1 九州地域戦略会議について)
　九州地方知事会、九州経済連合会、九州商工会議所連合会、九州経済同友会、九州経営者協会の５団体で構成する会議体であり、「九州はひとつ」の理念のもと、官民一体となって九州独自の発展戦略の研究や具体的施策の推進に取り組んでいます。

（※2「子育てランド九州プロジェクト」について）
　プロジェクトリーダーは佐賀県、サブリーダーは九州経営者協会が務め、「安心して子育てができる、社会全体で子育てを行う九州になること」「男性が２週間の育児休業を取得することが、ごく自然な九州になること」「女性がキャリアをあきらめることなく、結婚、妊娠・出産、子育ての希望が叶う九州になること」の３つを目指し、「1.男性の育休の取得促進」「2.アンコンシャスバイアスの解消」「3.フェムテックの活用による女性の健康課題への理解促進」「4.ウェルビーイング経営の浸透」の４つに取り組んでいます。
　特に男性の育児休業の取得促進に力を入れて取り組んでいますが、これは、男性の育児休業の取得に対する経営者らの機運を醸成し、「男性が育児休業を取得することが、ごく自然な九州になりたい」という経済団体の強い思いを九州知事会が後押しするかたちでスタートしたものです。

「イクドリ！宣言」認証制度について

(1)「イクドリ！宣言」の意味

「イクドリ！宣言」とは、「育（イク）児休業を取り（トリ）ます宣言」の意。

(2)目的

　男性の育児休業の取得促進の機運醸成を図り、男性が２週間の育児休業を取得することがごく自然な九州になること。

(3)対象

　九州・山口各県の企業・事業所

(4)内容

　企業・事業所のトップに「男性の２週間以上の育児休業取得１００パーセントを目指す」旨を宣言してもらい、宣言の証として「イクドリ！宣言企業」の認証マークを配布します。

(5)イクドリ！宣言企業になるメリット

　男性の育児休業取得は、若い世代が企業を選ぶひとつのポイントとなっており、「イクドリ！宣言」マークは、男性の育休取得推進企業として企業ＰＲにも活用していただけます。
　また、育児休業推進を経営トップが表明することで、従業員のモチベーションの向上に影響を及ぼしたり、育休を見据えた業務の見直しやマニュアル化などで組織全体の発展も期待できます。

(6)申込みについて

1. 企業・事業所のトップの方が「男性社員の２週間以上（※）の育児休業100パーセント取得を 目指す」旨を記載した所定の台紙を手に持って　　　　　写真を撮影します。
       ※２週間以上であれば、育児休業の取得期間は自由に設定可能。（1カ月以上など）
2. 所定の申込フォーム（下の二次元コード）から申し込みをします。
3. 申込内容確認後、「イクドリ！宣言」企業のロゴマークと使用ガイドラインを送付します。　　

　※詳しくは、別添チラシデータを参照ください。
　▼申込フォームはこちら

イクドリ！宣言企業マーク

「イクドリ！宣言企業マーク」のコピー

男性の育休、あたりまえ企業。
その頼もしい背中を押したい。

「イクドリ！宣言」とは、
男性社員の2週間以上の育児休業
100％取得を宣言した企業に与えられるマークです。

男性の育休はまだ「取りづらい」と感じる社会かもしれません。
だからこそ、企業が背中を押すことが、社会を変える力になる。

男性の育休を後押しすることは、
その家庭を支え、人材を守り、企業の未来を拓くこと。

社会を変える企業でありたい。
このマークは、その想いを示すあかしです。

チラシ

イクドリ！宣言 チラシ［PDFファイル／1MB］

本件に関する問い合わせ先

子育てランド九州プロジェクト　イクドリ！プロジェクト事務局
　佐賀県 男女参画・女性の活躍推進課
　　TEL：0952-25-7062 　
　　FAX：0952-25-7338　
　　E-mail：danjo-katsuyaku@pref.saga.lg.jp