長崎県医療勤務環境改善支援センターは、医師・看護師等の医療スタッフの離職防止や医療の安全確保等を図るため、医療機関の勤務環境改善に向けた取組を支援することを目的として平成27年8月1日に開設されました。
~新着情報・お知らせ~
~厚生労働省より~
★ 医師の時間外労働の上限規制に関するQ&A(令和5年9月29日追加補修分)が改正されました。
(医師の時間外・休日労働の上限規制等に関するQ&A/(R6.2.26再追補版)[PDFファイル/203KB])
★ livedoorNEWSに厚生労働省担当者と漫画家の新月ゆきさんにより行われた「医師の働き方改革対談」が掲載されました。
★ 医師の働き方改革にかかる立ち入り検査に関する説明資料および説明動画が公開されました!(webサイトは こちらから)
★ 面接指導実施医師養成ナビの「よくある質問(FAQ)」が更新されました!(webサイトはこちらから)
○ 特定労務管理対象機関の指定について、県の基準や申請様式を掲載しました。
・医療機関勤務環境評価センターのwebサイトはこちらから
・C-2水準に関するwebサイトはこちらから
医師の働き方改革制度については「いきいき働く医療機関サポート(いきサポ)web」を是非ご覧ください。医療従事者の勤務環境改善に役立つサポートサイトとして厚生労働省が開設しています。勤務環境改善の取組事例の紹介などの役立つ情報が掲載されていますのでご活用ください。
長崎県特定労務管理対象機関の指定及び申請様式について
〇令和6年4月から開始される医師の時間外労働の上限規制の適用に向けて、本県における特定労務管理対象機関の指定における指定基準及び申請様式等について、以下のとおり定めています。
長崎県特定労務管理対象機関指定基準[PDFファイル/171KB]
長崎県特定労務管理対象機関指定申請様式1~4[Wordファイル/50KB]
〇特定労務管理医療機関の情報及び医療機関勤務環境業過センターの評価状況については、以下をご確認ください。
センターのご案内
設置場所・連絡先
〇設置場所 長崎県福祉保健部医療人材対策室内(県庁1階) 〒850-8570 長崎県長崎市尾上町3番1号
〇開設時間 平日 9時~12時 / 13時~17時
(土・日・祝日・年末年始休み)
〇電 話 095-895-2425
〇F A X 095-895-2573
〇メ ー ル dekirukamo@pref.nagasaki.lg.jp
事業内容
〇勤務環境改善に取り組む医療機関への相談対応・個別支援など
医療労務管理アドバイザーおよび医業経営アドバイザーが、各医療機関からの勤務環境改善に関する相談等に対応するとともに、個々の医療機関のニーズに応じ、医療勤務環境改善マネジメントシステム(※1)に基づく「勤務環境改善計画」の策定、実施、評価などの計画的な勤務環境改善の取組を総合的・専門的にサポートします。(相談無料)
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☆ご相談のお申し込みは、電話、FAX、E-mailにて受け付けております。
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【アドバイザーのご紹介】
・医業経営アドバイザー(日本医業経営コンサルタント協会長崎県支部)
・医療労務管理アドバイザー(株式会社タスクールplus)
≪労務管理相談コーナー≫ 来所相談、電話(メール)相談、訪問相談など行っております。お気軽にお問い合わせください。
住所: 長崎市万才町2-7松本ビル403
電話: 050-5810-1020
E-mail: nagasaki@task-iryo.com
※1【医療勤務環境改善マネジメントシステムとは】
国が医療従事者の離職防止や医療安全の確保等を図るため改正医療法(平成26年10月1日施行)に基づき創設した、医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に医療従事者の勤務環境改善に取り組む仕組み。
詳細および関連事項については以下をご参照ください。
なお、これらの資料については「いきサポWeb」( http://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/)「役に立つ情報」内「医療勤務環境改善マネジメントシステム関係」に掲載されており、 同Webからもダウンロード可能です。
・医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き(改訂版)(平成30年3月)
・医師の「働き方改革」へ向けた勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き(簡易版)(平成31年3月)
・医師の「働き方改革」へ向けた勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き(詳細説明版)(平成31年3月)
・勤務環境改善マネジメントシステム導入の支援ツール(平成30年3月の手引き(改訂版)より)
・勤務環境改善マネジメントシステム導入の支援ツール(平成31年3月の手引きより) ※(「推進体制整備シート」「現状分析
シート」「現状診断・対策立案シート」「アクションプラン・シート」「PDCA運営シート」については、こちらをご使用ください。)
・労務管理チェックリスト(平成30年3月の手引き(改訂版))
・医療従事者の勤務環境改善関係 参考資料(平成28年2月末日)
〇勤務環境改善に関する研修会・セミナーの実施
医療機関を対象とした勤務環境改善に関する研修会・セミナーを開催します。
【令和6年度第1回医療勤務環境改善セミナー 令和6年7月12日】
〇勤務環境改善を促進するための周知・広報
医療機関に向けた勤務環境改善に関する情報等を周知・広報します。
【医師の時間外労働の上限規制の解説】
医師の時間外労働の上限規制について基礎的な内容から解説した資料となります。
・医師の時間外労働の上限規制の解説[PDFファイル/857KB]
【医師の時間外労働の上限規制に関するQ&A】
・医師の時間外・休日労働の上限規制等に関するQ&A/(R5.6.30版)[PDFファイル/256KB]
・医師の時間外・休日労働の上限規制等に関するQ&A/(R6.2.26再追補版)[PDFファイル/203KB]
【医師の働き方改革2024年4月までの手続きガイド】
医師の働き方改革を進めるための新しいルールが2024年4月から始まるのに向けて、医療機関がそれまでに行っておく必要のある手続き兼、制度の仕組みをわかりやすくまとめたパンフレットです。
ぜひ、医療機関内で制度に向けた準備を進める上での参考としてご活用ください。
・医師の働き方改革2024年4月までの手続きガイド[PDFファイル/8MB]
【医師の働き方改革に関するFAQ】
・医師の働き方改革に関するFAQ (R5.6.7時点)[PDFファイル/989KB]
【医師の労働時間短縮に向けた取組みについて】
その他参考資料は、厚生労働省の「医師の働き方改革の推進に関する検討会HP」に掲載されています。
【医療機関勤務環境評価センターや特定労務管理対象機関の指定等について】
医療機関勤務環境評価センターや特定労務管理対象機関の指定に係る準備行為等について、厚生労働省より以下のとおり示されました。
なお、特定労務管理対象機関の指定に係る手続き等の詳細については医療機関勤務環境評価センターwebサイトにてご確認ください。
・「良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律」の一部の施行等について[PDFファイル/107KB]
・(別紙)特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続きの流れ[PDFファイル/74KB]
・(別添1)医療法第百七条第一項の指定をした旨を公示する件(令和4年厚生労働省告示第146号)【官報】[PDFファイル/1MB]
・(別添2)医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)[PDFファイル/515KB]
・(別添3)医師労働時間短縮計画作成ガイドライン[PDFファイル/397KB]
・(別添4)医療機関が都道府県へ特定労務管理対象機関の指定申請を行う際の様式例及び都道府県の指定通知様式例[PDFファイル/114KB]
・(別添5)C-2水準に係る技能研修計画の様式[PDFファイル/171KB]
・(別添6)C-2水準に係る対象医療機関申請書の様式[PDFファイル/87KB]
【勤務実態調査支援ツールについて】
厚生労働省より、医師の勤務実態を調査するための勤務実態調査支援ツールが提供されました。
集計用エクセルの集計方法は、必ずしも各医療機関の勤務形態や勤務実態等に適しているとは限りませんので、集計用エクセルにより得られた結果については、使用者の自らの責任の下でお取り扱いください。
・調査票_エクセル入力用_ver1.1[Excelファイル/506KB]
・調査票_手書き用 _ver1.0[Wordファイル/159KB]
・集計用エクセル_エクセル入力用_ver1.0[Excelファイル/675KB]
【特別償却制度について】
「医師は全業種の中で最も長時間労働の実態にある」ことを踏まえ、医師の働き方改革を進め、医師の健康を確保し地域における安全で質の高い医療を提供するため、2019年度税制改正において、医師・医療従事者の勤務時間短縮に資する一定の設備について、特別償却ができることになりました。
・厚労省通知(令和5年3月31日最終改正)[PDFファイル/2MB]
・(別添1)医師等勤務時間短縮計画[Wordファイル/15KB]
・(別添2)医師等勤務時間短縮計画報告書[Wordファイル/13KB]
・(別添1)(別添2)記載例[PDFファイル/1,023KB]
勤務環境改善に関する補助事業
医療従事者の勤務環境改善のための補助事業を実施しています。
医療勤務環境改善支援事業 ※令和6年度の募集は終了しました
この補助金は、医療機関において医療従事者が健康に安心して働くことができるよう、勤務環境の改善に取り組む医療機関に対し支給するものです。
詳しくは実施要綱および実施要領にてご確認ください。
・長崎県地域医療介護総合確保基金事業補助金実施要綱[PDFファイル/267KB]
・長崎県地域医療介護総合確保基金事業補助金(医療勤務環境改善支援事業)実施要領[PDFファイル/179KB]
・勤務環境改善マネジメントシステム導入の支援ツール(平成31年3月の手引きより)
・事業計画書(様式1)、「医療勤務環境改善マネジメントシステム」の取組について(様式2)[Wordファイル/22KB]
勤務医の労働時間短縮体制整備事業
この補助金は、2024年4月から適用される医師の時間外労働の上限規制に向けて、勤務医の時間外労働時間の短縮の取り組みを行う医療機関に対し支給するものです。
詳しくは実施要綱および実施要領にてご確認ください。
その他関係リンク
このページの掲載元
- 医療人材対策室
- 郵便番号 850-8570
長崎県長崎市尾上町3番1号 - 電話番号 095-895-2421
- ファックス番号 095-895-2573