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県内中小、小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を支給します。

※申請要領や様式等、詳細については５月下旬頃、当ページにて公開予定です。

補助率・補助上限

　　　補助率：2/3以内、上限：300万円（下限30万円）

申請期間

　 　令和８年６月１日 ～ 令和８年９月３０日　（予定）

事業期間

　 　令和８年１２月３１日まで（予定）
　　 ※原則交付決定後の事業着手となりますが、交付決定後の着手では工期が間に合わない
　　　　場合等は、例外的に事前着手を承認する場合があります
　　※実績報告は令和９年１月１５日までとします

補助対象者

　　県内の事業所に常時使用する従業員を１人以上雇用している中小企業・個人事業主（全業種対象）
　※以下要件を満たす必要があります
　　・雇用保険または労災保険適用事業所であるこど
　　・法人の場合、法人税法第２条に規定する法人のうち、公益法人等（社会福祉法人、医療法人、学校法
　　　 人等）、協同組合等、普通法人（株式会社、有限会社、合同会社等）
　　・申請日時点において、１年以上の事業実績があること
　　・「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業」認証制度（「Ｎぴか」認証制度）における
　　 認証を受けていることまたは３年以内に「Ｎぴか」取得に取り組む旨の宣言を行うこと
　　・イクドリ！宣言企業、結婚子育て応援宣言、女性活躍推進企業、「健康経営」宣言、パート
　　 ナーシップ構築宣言のうち、２つ以上の宣言を行っていることまたはくるみん、えるぼし、
     ユースエール、もにす認定、安全衛生優良企業認定、健康経営優良法人のいずれかの認定
     を受けていること
　　・就業規則及び育児介護休業規則を作成し、労働基準監督署に届け出ていること、または
　　本事業完了までに作成すること
　　・その他、県税に未納がないことと等

    ※各種認証制度及び宣言制度詳細については、以下をご確認ください
　　　各種宣言・認証制度概要 (PDF 264KB)
    ※「Ｎぴか」については、申請時点で認証が完了していなくても、３年以内に取得に向けて
　　  取り組む「宣言書」（県指定様式）を提出すれば申請可能とする予定です
　　　

対象経費

　①職場環境改善に関するハード経費＜必須＞
　　　（職場環境改善を目的とした備品費、工事費　等）
　②職場環境改善に関するソフト経費
　　　（就業規則作成の委託費　等）　
　③発信強化経費
　　　（PR強化のための委託料、広報費　等）
※ソフト経費（②＋③）はハード経費（①）を超えない範囲で対象経費とすることが可能
※汎用性が高いもの（例えば、事務用のパソコン・プリンタ・文書作成ソフトウェア・
　タブレット端末・スマートフォン・デジタル複合機、一般車両（乗用車やトラック
　など）等）の購入費は対象外です。
※職場環境改善や従業員の負担軽減により人材確保・定着につながる経費であること
　が分かるよう、現状の課題、取組内容、事業効果、事業終了後の継続性を「補助事業
　概要書」に具体的に記載いただきます。

チラシ

魅力ある職場づくり推進補助金チラシ (PDF 824KB)

FAQ

0428時点【FAQ】長崎県魅力ある職場づくり推進補助金 (PDF 548KB)

※上記FAQは令和８年４月２８日時点での検討状況であり、取扱いが変更となる場合がありますので、ご注意ください。